南宁云—南宁日报讯　据市委统一部署，2019年3月29日至6月14日，市委派出8个巡察组，对市行政审批局党组等16个单位党组织开展了常规巡察。2019年9月反馈巡察意见后，被巡察党组织利用两个月时间，对巡察发现问题进行集中整改。现将整改情况公布如下： 

市行政审批局党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，根据巡察组反馈的4个方面11个问题细化为41个具体任务措施进行整改，完善制度14项。加强班子政治意识，进一步落实全面从严治党主体责任，提高民主决策、科学决策水平。落实“三会一课”制度，完善谈心谈话制度。强化“两个责任”“一岗双责”制度落实，健全风险防控机制。进一步规范干部人事档案管理。加强优化营商环境建设任务统筹谋划，对标一流和问题导向，加大统调力度，推动各项指标不断优化。大力促进党建与扶贫工作相融合，组织党员干部投入帮扶工作。 

南宁百货大楼股份有限公司党委在巡察组反馈意见后，坚决把落实整改作为重要政治任务，切实担当起整改工作的主体责任，将巡察反馈意见细化为4个方面11项任务23条具体整改措施，明确由相关党委班子成员牵头负责，扎实开展问题整改。先后召开6次党委会、6次中心组学习会、1次专题民主生活会、1次动员部署会和3次工作协调推进会，组织班子成员深入一线调研6次，对巡察整改面上工作和具体问题进行研究推进。制定了公司《总经理工作细则》《合规经营管理办法》等规章制度，在“三重一大”决策中坚决落实党委会前置程序，进一步完善合同监管工作，以整改实效推动公司党的建设和经营管理迈上新台阶，实现国有资产保值增值。 

广西—东盟经开区党工委针对巡察反馈的5个方面问题，成立了巡察整改工作领导小组，制定了巡察整改方案，明确了95条整改措施，认真落实整改。经过两个月的集中整改，目前已完成整改7项，基本完成整改32项，建立完善制度24项，谈话提醒38人，挽回经济损失466.67万元，其他需长期坚持的正按要求推进。 

南宁大地飞歌集团公司党委召开7次会议专题研究整改落实工作，将巡察组反馈的15个问题分解成41项具体整改任务，逐条逐项列出44条整改措施，排好时间节点，逐项抓好落实。修改完善党委会议事规则，把党建工作纳入公司章程，坚决贯彻执行民主集中制。不断优化集团公司业务结构，重新修编大地飞歌集团战略规划、管控模式、人力资源编制项目。配齐配强基层党组织班子成员，督促各基层党支部完成换届工作，组织开展党务知识培训，规范各支部的“三会一课”台账记录。建设党建示范支部，以点带面，优化提升集团公司党建质量。全面落实党风廉政建设主体责任，加强制度执行的督导检查，修订完善制度104个、工作流程33条，不断提升集团公司监管水平。 

市金融办党组坚持问题导向，提高政治站位，强化统筹协调，成立领导小组，制定整改方案，明确整改期限，落实整改责任人。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，针对巡察组反馈的4大类12个方面存在的问题，制定了92条整改措施，列入主题教育专项整治工作方案予以统筹推进。办领导坚持“四个带头”，每周督导整改进度，推动整改工作落实落地。整改期间召开3次专题会议分析解决巡察问题，召开专题民主生活会剖析典型问题，认领责任，吸取教训。加强党组理论学习中心组学习，提升学用结合质量。修订党组工作规则，完善“三重一大”范围和决策程序。严格执行党的组织生活制度，严格“三会一课”制度，提高党建工作规范化水平。全面落实党风廉政建设主体责任，强化主责意识。做好组织人事工作规范化建设，提升人员素质，改进工作作风。脱虚务实，全面完成脱贫攻坚各项目标任务。加强建章立制，制定和完善工作制度8项。 

市直属机关工委以坚定的政治立场，旗帜鲜明地把巡察问题整改工作抓紧抓实抓好。对标对表巡察反馈意见，制定了85项整改措施，截至11月14日，已完成60项，基本完成16项，正在整改9项。通过整改，市直属机关工委进一步强化政治责任担当，切实抓好思想政治建设，创新中心组理论学习方式，强化队伍管理；进一步压紧压实机关党建各项工作，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，班子领导到基层党组织开展大调研大走访，发现、解决了8类机关党建难题；进一步加强党风廉政建设，结合“书记引航担使命”主题活动的开展，领导班子主体责任和“一岗双责”落实更加到位，干部廉政风险意识得到加强，通过开展党性党风党纪警示教育，营造了积极向上、风清气正、干事创业的良好政治生态。 

市审计局党组认真落实市委巡察反馈意见，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展巡察整改工作。成立整改工作领导小组，制定整改方案，建立整改台账，列出整改清单，将5个方面的巡察反馈意见细化分解为26个整改问题。组织召开巡察整改动员会、巡察整改专题民主生活会以及有关重要事项问题整改专题会，统一整改思想，深入剖析问题，明确整改方向和措施。开展专项督查，深入抓作风建设，建立健全《南宁市审计局“三重一大”事项集体决策制度》等9项制度机制，进一步压实夯实管党治党政治责任，严格落实意识形态工作主体责任，强化审计监督职能的发挥。截至11月15日，除1个问题时限未到正在整改外，已完成巡察反馈的25个问题的整改。 

南宁青秀山风景区党工委对巡察反馈的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等五大方面问题，“严”字当头，扎实推进整改工作：一是严压责任，党工委书记、班子成员及部门负责人各负其责，责任分工到位；二是严定措施，反复研究、制定有效的整改措施；三是严抓督查，自始至终实时督查整改进度和实效。已整改问题37个，健全制度12项，挽回经济损失0.4167万元，整改工作全面完成。 

南宁昆仑关旅游风景区党组将巡察反馈意见细化分解为31个具体问题，制定了针对性整改措施，成立了整改工作领导小组，落实整改责任,坚持问题导向，强化督导检查，认真整改落实。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治意识，规范贯彻执行“三重一大”民主决策制度。强化机关党建，严格落实“三会一课”制度，规范党员发展管理工作，进一步加强干部队伍建设。深入落实主体责任，加大全面从严治党力度，加强和规范对下属单位的管理，整治违反中央“八项规定”精神问题，规范财经管理。目前巡察反馈问题已完成整改27项，基本完成整改1项，正在整改3项，建立完善制度15项。 

南宁广发重工集团党委在巡察组反馈意见后，高度重视，召开了2次党委会，逐条梳理巡察反馈意见，针对4个方面13个大项22个具体问题，列出31项整改任务和41项整改措施。已制定制度5项，形成初稿10项。清退业务报销、香烟款和扶贫虚报冒领等，健全报销机制，完善党委前置研究“三重一大”决策机制，助推企业整体搬迁项目推进和生产经营工作，引航企业改革发展，促进广发重工集团各项业务持续健康发展。 

南宁日报社党组针对巡察反馈的37个问题，制定了整改工作方案，成立整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织、协调、推进。截至12月1日，完成问题整改35个，正在整改2个，完善制度5项，问责追责31人，其中组织处理26人，行政处分1人，党纪处分4人（党内严重警告3人，留党察看1人）。追回报社员工借支公款1.47万元。 

南宁住房公积金管理中心党组及时成立了巡察反馈意见整改工作领导小组，制定了整改方案。截至11月17日，南宁住房公积金管理中心党组召开了4次党组会议、6次专题会议、1次专题民主生活会和1次专题研讨会，研究部署整改任务，确保整改工作有序推进。总体上完成了巡察反馈的4大类28项共42个问题的整改任务，完善健全规章制度6项，挽回损失67.65万元，整改工作取得了明显的成效。 

市委党校校委会把巡察整改作为当前一项重要政治任务，高度重视，主动认领问题，精准逐条施策，扎实推进整改，构建长效机制，做到了“件件有着落，事事有回音”。针对市委巡察反馈的5个方面15个问题29个具体问题，制定了107项措施任务。目前已落实整改103项整改任务，整改到位的具体问题26个，继续整改的具体问题3个。整改期间，建立健全制度8项，提醒谈话3人次，批评教育2人次，责成书面检讨12人次。 

南宁职业技术学院内设机构（二级学院）党组织全面贯彻“党要管党、从严治党”的要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，将巡察反馈意见细化分解为63条具体措施。狠抓责任落实，加强“三支队伍”建设，加大基建工程建设推进力度。开展党建随机督导调研，举办党务干部培训班，创建党建工作品牌，切实推进组织生活标准化建设。完善选人用人制度，从严把好人才引进入口关。完善财务制度，严格按照政府会计制度设置科目体系及核算体系。强化线索管理，严肃查处违反中央八项规定精神问题。多措并举，强力推进定点扶贫村脱贫攻坚工作。加强协调联动，坚决把扫黑除恶专项斗争向纵深推进。建立完善制度23项，追责问责60人次,清退相关款项30.3万元。 

市二轻联社党组高度重视巡察整改工作，成立了巡察整改工作领导小组，将巡察反馈意见细化分解为24个具体问题，制定了55项整改措施，明确整改责任,狠抓整改落实。联社班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会精神，在强化党的领导，执行党的规章，加强班子团结，主动担当作为；加强党的建设，抓好基层党建，贯彻民主集中制原则，落实党风廉政建设两个责任；加大扶贫攻坚工作力度、加强扫黑除恶专项斗争等方面取得了明显成效。联社进一步完善规范机关党建、组织人事、财务管理等制度，认真执行财政部门关于“小金库”专项检查处理决定，对机关违规发放的津补贴和公务加油卡节假日异地加油费用、所属二层机构企业违规发放福利一律予以清退。积极发动行业企业参与脱贫攻坚，为解决贫困村群众晚上出行没有路灯照明困难筹资捐款。经过两个月的整改，目前巡察反馈问题已完成整改53项，基本完成整改2项；制定完善制度12项，开展提醒谈话3人。 

南宁凤凰纸业有限公司党委对巡察反馈的问题制定整改方案，做到整改措施、责任人、整改时限、加强督查“四落实”。针对“担当作为不够”问题，凤凰纸业党委主动对接相关部门领导，确保转型实施方案得到修改，危旧房改造工作得以推进，新发展工作得以开展。针对“抓党建主体责任落实不到位”问题，凤凰纸业党委已经对组织机构进行调整，对撤并工作不力的党支部，配备专职党务干部。“针对管理制度执行不严肃”问题，凤凰纸业党委组织对19个制度进行修订，并严格执行。目前，整改工作已经完成。